《派遣行动》并未将成就系统视为次要内容。它们直接融入故事核心、派遣系统、浪漫路线和分支选择中。与那些“完成章节”式的清单游戏不同昌江预应力钢绞线厂，《派遣行动》会根据你的思维方式、支持对象，甚至完成特定黑客任务的速度来给予奖励。

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由于选择会覆盖你的进度，你需要进行多次有针对的章节重玩才能完成所有内容。

本指南详细说明了每个成就的获取条件，以及快捷/干净的白金路线，避免浪费游戏次数。

《派遣行动》奖杯路线图

预计奖杯难度： 3/10

预计白金时长： 10–15小时

离线成就： 36个

在线成就： 0个

易错过成就： 较多（因互斥选择与存档覆盖机制）

存在BUG的成就： 0昌江预应力钢绞线厂

难度影响成就？： 无难度设置；成就不受影响

低通关次数： 3–5次（取决于清理率）

自由重玩/章节选择： 支持。可单重玩各个章节

重玩会覆盖存档？： 会。重玩章节将覆盖当前进度

多存档位？： 不支持。仅使用一个存档文件，但提供章节选择功能

发售日期： 2025年

一章：转折点

一章介绍了派遣系统、核心阵容以及英雄分配背后的成功/失败逻辑。本章无任何会错过内容，是试验事件、黑客攻击和团队组合安全的场所。

二章：入职培训

二章通过完整的黑客小游戏、基于概率的派遣机制以及次触发英雄能力的机会，提升了玩法度。从这里开始游戏会追踪你的表现、运气和玩选择，多个机制类奖杯容易在此章节获得。

不知道从什么时候，“轮椅”一词，成了游戏圈强度的象征，用来指代那些“简单无脑又好用”的强力角、武器装备。

三章：人员更替

三章是个重大分支点。你须剔除Coupe或Sonar，这将致该周目无法获得某些奖杯。本章还包含协同应、运气和数值型奖杯，是成就密集的重要章节。

四章：重组计划

四章引入新招募选择并进剧情后果。你需要在两位英雄之间做出选择，钢绞线每位英雄都会提供属奖杯。本章没有表现型奖杯，但选择会永久绑定到你的路线中。

五章：团队建设

五章聚焦团队成长与调度员发展。多数数值型成就将在此章节自然解锁，是提升等、强化主力英雄以应对长期挑战的佳章节。

六章：运转部件

六章包含采用特机制的大型潜入桥段，黑客与时机挑战在此达到顶峰。考验技术的奖杯之一在此出现，要求快速地投掷电池。

七章：回顾反思

七章重现你前期的选择，并引入另一个社区型奖杯。“模改”奖杯也可在此章节获取，需注正收益加成并规避负面果。

八章：协同应

八章是《派遣行动》剧情的潮。地图陷入混乱，稳定持续下降，英雄们须应对多重威胁。本章包含所有浪漫结局、终道德抉择以及游戏中具挑战的奖杯。

请记住，《派遣行动》既奖励战略思维，也回报对角投入的情感。成就系统鼓励通过多周目探索不同叙事路径昌江预应力钢绞线厂，使每次通关都充满意义而非重复劳动。无论你是追求调度员评，还是探索所有浪漫选项，每个成就都代表着这款丰富的英雄管理体验的不同侧面。